职场中如何让自己和别人都舒服

  你有没有经历过那种让你特别不舒服的帮助呢?我们从一个姑娘的来信说起,姑娘,是一个部门的小主管,他说公司新招了一位实习生,是我的小校友,所以,从他进公司开始,我就非常照顾他,有什么资源也会像他对接,这一点全公司都知道。我很看好它,也期待他转正之后可以进入到我负责的部门。但是让我意外的是他在转正后并没有选择我,而且对我也没有任何解释,我之前对他所有的付出和帮助似乎完全都不存在,这件事情让我很有挫败感。我在意的倒不是眼下这件具体的小事,而是我在反思自己的人生中为什么总是遇到这种不懂感恩的人呢?

  这个问题挺有趣,我的直觉是问题可能出在了你的这句话,我非常照顾她,这一点全公司都知道!

  我说说此刻蹦到我眼前的画面,锣鼓喧天的捐助现场,记者们长枪短炮,捐助者披红挂彩,受捐的人一脸尴尬。这个画面啊是前几年我们常常会在各种媒体上看到的。现在大家都不这样了,因为我们知道了一个词叫受助者尊严。也就是说呀.我们在提供帮助的时候,一定要保护受助者的自尊和体面,在帮助别人和接受帮助的人之间,有很多东西就是十分微妙的。这种微妙的关系中啊.当然会有感激,但同时也有那么一点点很难描述的仇恨。唉你肯定会想了.你好矫情啊.帮助别人,怎么还会让别人仇恨呢?大家想想,提供帮助的人在关系中通常都属于强者,对吧,急于本身又会让人不自觉地产生某种道德优越感和居高临下的姿态。但是但凡有一丁点的办法,谁会愿意匍匐在地上接受别人的帮助呢?因为被帮助意味着无能无力,甚至还有那么一点点的卑微。想想我们,我们每个人在心里啊都有追求平等,甚至有那么一丢丢的追求优越感的需求,在接受帮助的时候,特别是在接受那种带有明显优越感帮助的时候,这种未能被满足的需求,就会演变成一种隐秘的细碎的仇恨,

  东吴同学会里讲过一个故事,老吴的一个朋友早年到美国留学,日子过得捉襟见肘,他的导师安排他做研究助手,每个月发放薪水给她,毕业后他留校任教,在他招聘助手的时候,他才知道其实研究助手这个岗位的薪水是非常微薄的,原来是当年导师看他拖家带口一直在暗中补贴他! 真正的帮助可能就是这么回事,随风潜入夜,润物细无声。

  你的原话是我非常照顾他,有什么资源也会向他对接,这一点全公司都知道,噢.全公司都知道,啊!你换位思考下,是不是有一点点理解你的这位小校友的内心,感受了!鲤鱼在闲情偶寄中品评女子的美,它在手足啊.肌肤啊.一一都说完之后,他说女子岁数大小,衣衫华露都不重要,重要的是就两个字,养态。养是养育的养。态是姿态的态。养态两个字,啊说得实在绝妙。何止是女子的颜面身段,我们在这个世界上啊每时每刻每个举动都得留意自己的姿态,让自己舒服,也让别人舒服,对不对?

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