职场

无论是写简历，还是在面试过程中，我们都会接触到一个名词——到岗时间。

实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”。发展智能产业，拓展智能生活。运用新技术、新业态、新模式，大力改造提升传统产业。

分析：你以为面试官问你兴趣爱好只是想跟你闲聊找话题吗?Too Simple!从兴趣爱好入手可以对人才进行全面的评估。表现出一个工作狂形象，或者只是喜欢刷微博微信等对工作毫无帮助的社交狂人，是很难获得好感的。

面试官怎样的表现说明你此次面试结果不尽如人意呢？资深网友“羽野新绘”给出如下参考

面试，实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才，另一方面，又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。

很多面试官在面试结束前都会问，“你有什么问题要问我？”这是求职者了解公司的重要机会，如果很想加入的话，可以再次利用这个时机表忠心，表决心，展现自己的优势。今天我跟大家分享，求职者怎样回答才更得体，给自己加分。

当他们意识到你不仅仅是在问问题的时候，所有的求职者都会更加开放并且更自由地发言——你则在倾听。

面试三五次都失败可能只关乎运气，但是一百多次都失败就是能力问题了。

网申前做好手边的准备工作，如中英文简历、计算器等。填写完一页就及时保存所填写文简历、计算器等。填写完一页就及时保存所填写。

对相当一部分的部门需求者而言，如果求职者不是绝对的让部门需求者满意，那么他们都会有一个想法：在看几个人吧，看后面有没有更合适的；这样不知不觉的最早面试的那一批求职者就被遗忘了，其结果就是做炮灰了，所以面试之前最好先查一查所面试的职位到底什么时候公开放出来的，我个人推荐“启信宝”APP，通过这个APP可以查出来职位首次发布的时间及渠道。

一般人的自我介绍都太过简单，基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作，和一些与这项工作有关的实习或者工作经验，包括一些个人技能，最深入研究的知识领域，也可以是个性中最积极的部分，主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠，从小学的事说到大学追的妞，面试官没时间听你在这里扯淡。企业也非常重视一个人的礼貌修养，在每次回答完毕后，都要说一句谢谢。

大学生毕业求职面试技巧！面试是同学们就业的关键关，在这一场又一场的招聘大战中，谁能够通过最终的面试进人理想的企业才是至关重要的。初次面

倘若有HR给你打电话，未告知自己是哪家公司，你是否方便接听电话的，基本上可以确定，这位HR并不专业，或者说资历不深。

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。小组面试本质上是一个没有项目经理的项目讨论会，但是团队里依旧有人需要完成相应的工作，这些工作按照性质可以分类为：

我们递送简历的主要目的就是在有限的空间和时间内，把自己的相关优势充分展现给应聘方，所以我们在递送简历之前要做到“知己知彼”。

无领导小组讨论就是大家比较头疼的群面，应届生去企业应聘，基本都会遇到这种面试形式。小组讨论一般5－10人，参与者得到相同的信息且地位平等，要求他们对提供的信息分析并在规定时间内得出最终的结论并陈述。

首先，名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。

这个问题一直都是Email投递简历 争论的焦点，各有各的理。就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

毕业季顶着艳阳悄然而至，就业大战在即，新一轮人生选择题缓缓铺开“试卷”。面临这一道可能决定命运的人生选择题，不少毕业生感到焦虑和迷茫。对于毫无目标和兴趣点且未拿到任何offer的毕业生来说，如何确立职业目标？便成为他们亟待解决的问题；对于手握几份offer不知如何抉择的毕业生来说，更重要的问题是的如何做出最准确的判断，最佳的选择；而那些已签订工作协议的毕业生也不可过于松懈，提前熟悉工作内容，填补能力缺口也是必不可少的，不断提升自己的适应能力、抗压能力、处事能力和交际能力，以便能在将来的工作岗位上做到游刃

随着十月过半，一年一度的秋招季已经过了大半，但还有不少即将毕业的应届生小伙伴没有重视、甚至没有参与其中。他们或是因为忙于考研/考公的复习大业、或是因为春招的存在并不着急、又或是还没有准备好投入到求职工作之中。但是豆豆在这里墙裂建议，能参加秋招的一定要参加，理由如下：

无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

而且是在面试有99.9%会被问到的。真实的说似乎不行，说假的吧，也不行。到底要怎么样嘛！5哥特为大家准备锦囊~自行拆开！

　职场中的你需要什么战略?可以说社会是一个大熔炉，形形色色，什么样的人都有，因此，进入社会中的每一个人都要练就一套本领才能在职场中游

对相当一部分的部门需求者而言，如果求职者不是绝对的让部门需求者满意，那么他们都会有一个想法：在看几个人吧，看后面有没有更合适的；这样不知不觉的最早面试的那一批求职者就被遗忘了，其结果就是做炮灰了，所以面试之前最好先查一查所面试的职位到底什么时候公开放出来的，我个人推荐“启信宝”APP，通过这个APP可以查出来职位首次发布的时间及渠道。

　每个人都需要得到一份工作，否则生活就难以维持，除非生活来源全靠父母，但是这一辈子难道都要啃老吗?所以说，老老实实的找一份工作，才是